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A Rennes, "le Mabilay", vendredi 14 juin 9h - 17h

Tables rondes, ateliers et agora pour mieux connaître tous les leviers de développement des compétences de vos managers, de la formation à l'action.

NOS OBJECTIFS :

  • Offrir aux entreprises et managers un panorama des offres d’accompagnement RH “hors conseil”, y compris en termes de démarches internes (mentoring...)
  • Rendre compréhensible pour tous les évolutions juridiques autour de la formation et leur impact sur la pratique du coaching, de la supervision etc.
  • Valoriser l’offre régionale de formation et accompagnement pour les coachs et managers
  • Aborder la place du coaching interne comme méthode d’accompagnement managérial
  • Développer le dialogue entre tous les acteurs pour répondre efficacement aux besoins des organisations du territoire.

MATINEE : 2 tables rondes successives,

1) Réforme de la formation professionnelle : comment s'y préparer ? Quels sont les enjeux pour les OF et les coaches ? Avec apports de la DIRECTTE et une COPCO.

2) Les politiques RH d'appui à la performance et au développement professionnel : quels choix faire en matière de coaching, mentoring, accompagnement de la transformation ? Quels sont les espaces et modalités de supervision disponibles ?

DEJEUNER SUR PLACE inclus, format facilitant les rencontres

APRES-MIDI : AGORA + ATELIERS

En grande salle un temps de visite libre des stands : offres en Bretagne & Pays de la Loire de formation et de supervision de managers et de coachs. 

Une douzaine d'exposants attendus, certains porteurs de la culture ICF, d'autres représentant d'autres courants ou méthodes. (- Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. -)

En parallèle en grande salle animations légères compatibles avec la visite des stands.

En petite salle deux ateliers thématiques successifs (thèmes en cours de finalisation)

  • Coaching interne vs externe, motivations, coûts, impacts
  • Le manager coach et le mentoring, pour une culture de la croissance humaine

Puis un retour en mode “conférence” pour synthétiser les échanges

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